Czy naprawdę wystarczy skończyć 50 lat, by stać się „niewidzialnym” kandydatem? W studiu „Pytania na śniadanie” ekspertki opowiedziały o barierach, z jakimi mierzą się dojrzałe kobiety na rynku pracy, oraz o tym, jak skutecznie szukać zatrudnienia w wieku 50+. Historia Elżbiety pokazuje, że mimo przeszkód zmiana jest możliwa – ale wymaga odwagi i determinacji.
Aktualnosci
Dyskryminacja kobiet po pięćdziesiątce. Bolesna prawda o rynku pracy
