Czy drobne podkoloryzowanie doświadczenia to jeszcze autopromocja, czy już oszustwo? Kłamstwa na rozmowach kwalifikacyjnych to zjawisko powszechne – zarówno wśród kandydatów, jak i rekruterów. Jakie konsekwencje grożą za mijanie się z prawdą i gdzie leży granica między kreatywnym CV a fałszowaniem rzeczywistości?
Podczas rekrutacji kandydaci często poprawiają swoje CV, dodając nieco lepsze umiejętności lub przypisując sobie osiągnięcia, których nigdy nie mieli. Z drugiej strony, pracodawcy i rekruterzy nie pozostają dłużni – zdarza się, że fałszują opisy stanowisk lub zatajają mniej korzystne warunki pracy. Czy można zbudować uczciwy rynek pracy, skoro obie strony próbują przedstawić się w lepszym świetle?
Więcej na ten temat
