W 2026 r. Polsce zacznie obowiązywać tzw. jawność wynagrodzeń.
Celem zmian jest likwidacja luki płacowej między wynagrodzeniami mężczyzn i kobiet, a także walka z ewentualną dyskryminacją płacową. Czy to dobre rozwiązanie i jak będzie wyglądało w praktyce?
Więcej na ten temat
