W 2020 roku planowana jest zmiana w kodeksie pracy, dotyczyć ma ona jawności zarobków w ogłoszeniach o pracę. Dotychczas pracodawcy mogli pominąć tę kwestię. Jeśli zmiany zostaną wprowadzone, za publikowanie ofert pracy bez wskazanego poziomu wynagrodzenia firmie ma grozić grzywna. Czy to dobre rozwiązanie dla pracowników? Jawność zarobków – plusy, minusy
Pytanie na Śniadanie
Zmiany w kodeksie pracy – jawność zarobków wogłoszeniach o pracę
Najnowsze
