Przy zatrudnieniu na umowę o pracę pracownica ciężarna lub planująca ciążę nie musi obawiać się czy otrzyma zasiłek macierzyński. Wątpliwości natomiast pojawiają się, gdy kobieta prowadzi działalność gospodarczą, a także gdy jest zatrudniona na umowę o pracę i jednocześnie ma firmę.