Urlop macierzyński to duże przezycie dla kobiety z tego względu, że są to pierwsze chwile z dzieckiem. Jednak im bliżej końca, tym więcej obaw co do sytuacji zawodowej po powrocie do pracy. Czy pracodawca może zwolnić kobietę zaraz po powrocie? Jak uniknąć tego ryzyka? O tym prawnik Iga Parada
Pytanie na Śniadanie
PRAWA I PRZYWILEJE MŁODEJ MAMY
Najnowsze
